Ekonomi

senCard Flexi Esnek Avantajlar Platformunun Yeni Üyesi AgeSA

AgeSA, ‘Sağlıklı ve Mutlu Yaşam Danışmanı’ mottosuyla ihtiyaç yönetimi hizmetleri sunan ve Türkiye’nin önde gelen sigorta şirketlerinin program üyesi olan senCard’ın ‘senCard Flexi’ esnek yan haklar platformu’nun yeni kullanıcısı oldu. Yapılan iş birliği ile AgeSA’nın yaklaşık 1.700 çalışanı senCard Flexi kullanarak yan haklarını kendi tercihlerine göre esnek bir şekilde belirleyebilecek.

Şirketlerin sunduğu yan hakları çalışanlarına esnek ve yenilikçi bir şekilde sunarak çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artıran SenCard Flexi, BES ve Life’ın değerli oyuncularından AgeSA’nın da tercihi oldu. Sigorta şubeleri.

BUPA Türkiye ve ATP iş ortaklığında piyasaya sunulan SenCard Flexi; Çalışanların şirketlerin sağladığı temel ve yan hakların toplam maliyetini görmelerini, detaylarını kolayca incelemelerini ve istedikleri iş ve hizmetleri satın alarak kendilerine özel yan hak paketlerini tasarlamalarını sağlar.

senCard Flexi ile ‘kişiselleştirilmiş bir çalışan deneyimi’ sunmayı ve bu sayede çalışan memnuniyetini olumlu yönde etkilemeyi hedeflediklerini belirten, Bupa Türkiye CEO’su ve Bupa Acıbadem Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Gürcan ; “Araştırmalar, şirketlerin çalışanlarına sunduğu ücret tekliflerinin çalışan bağlılığı üzerindeki etkisinin hedeflenenden çok daha fazla olduğunu gösteriyor. Diğer bir iddia ise, patronların yaptığı farklı uygulamaların ve değer önermelerinin çalışanların zihninde yeterince görünür olmamasıdır. Bu tabloyu değiştirmek ve dönüştürmek, insana yapılan yatırımın şirketlere geri dönüşünde maksimum verim ve memnuniyet sağlamak için geliştirdiğimiz SenCard Flexi, sunduğumuz tüm sabit ve yan hakları gerçekleştirme esnekliği sağlıyor. çalışanlarımıza görünür, yönetir ve çeşitlendirir, aynı zamanda entegre bir ekosistem ile İnsan Kaynakları operasyonlarının yan faydalarını sağlar. ile dijital ilişkileri sağlayan altyapılarla da güçlendirilmesini sağlamaktadır. Amacımız, daha fazla çalışanın ve daha fazla şirketin ihtiyaç ve beklentilerini platformumuza entegre etmektir. Bu doğrultuda, senCard Flexi ailemiz AgeSA’ya değerli bir katkı daha yaptığımızı duyurmaktan mutluluk duyuyoruz. AgeSA’nın Türkiye genelindeki 1.700’e yakın çalışanının esnek yan haklar deneyimini bir üst seviyeye taşıyacağımıza inanıyoruz.”

Çalışan deneyimini en üst düzeye çıkarmak için değerli bir adım

Çalışan memnuniyeti ve motivasyonuna büyük önem verdiklerini belirten, Burak Yüzgül, AgeSA İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı , “AgeSA olarak, mevcut ve potansiyel çalışma arkadaşlarımızın hayatını kolaylaştıran, kültürümüzü hissettiren, marka gücümüzü hissettiren ve her bir çalışma arkadaşımızı yakından tanımaya yönelik prosedürlerle tasarlanmış keyifli bir çalışma ortamı sağlamaya odaklanıyoruz. Çalışan deneyimi yaklaşımı. Çalışan deneyimini en üst düzeye çıkarmak için sürekli kendini güncelleyen, çalışma arkadaşlarımızın ihtiyaçlarını anlamamızı ve düzeltici aksiyonlar almamızı sağlayan bir çalışan deneyimi modelimiz var. Güzelleştirildiği düşünülen her alan için öncelikle çalışanlarımızın fikirlerini alır, aksiyonları çalışanlarımızla birlikte yeniden kurgularız. Her yıl yaptığımız bağlılık anketi sonuçlarına göre çalışan bağlılığının yüzde 82 gibi rekor bir seviyede olması ve iki yıl üst üste “En İyi İşyeri” ödülünü almamız başarımızın bir başka göstergesidir. . senCard Flexi ile yaptığımız bu iş birliğinin, çalışan deneyimini artırmak için değerli bir adım olduğuna inanıyoruz.”

senCard Flexi, Ölçeklenebilir Teknolojilere Sahip Bir Platform

Her geçen gün hızla büyüyen senCard Platformu ile ilgili memnuniyetlerini şirketlerin iştirakleri ile paylaşan, ATP CEO’su Ümit Cinali ; “Çalışanların yan hakları hızlı bir şekilde seçip yönetebilmelerini sağlayan SenCard Flexi, kurumların tercihi olmaya devam ediyor. Platforma yeni üye olan AgeSA çalışanlarının yan haklarını daha aktif yönetmelerine ve AgeSA’nın bu alandaki hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak teknolojilerimize yatırım yapmaya devam ediyoruz. Temel ve yan faydaları görünür kılarak bilinirliği artıran şirketler, marka varlıklarını zirveye taşıma ve nitelikli çalışan bağlılığını artırma başarısını gösteriyor. ATP olarak güçlü teknolojik altyapımız ve hizmetlerimizle senCard Flexi kullanan üye firma çalışanlarına en uygun kullanıcı deneyimini sağlamak, platformda yenilikleri tetikleyen en değerli unsurdur.” şeklinde konuştu.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu